今天终于有时间可以坐下来写一写自己的上海普华审计的经过了，貌似好久没有码字了。

概括：
四大，一共四家，我都申请了，都是最早申请，一般是网申开始后的当天或第二天，毕马威除外。至于宣讲会，由于我是10月7号毕业，之前都不在国内，所以只参加了一次德勤的网络宣讲会，其他的就没有了。

网申：
之前普华网申使我觉得普华是我最理想的归属，因为普华网申全程顺利，没有BUG，没有重填，没有无法提交，一个如此重视网申，如此关注人才输入，企业新鲜血液进入的企业，一定是好企业。当然德勤和安永的也还好，而毕马威则是填了20多个小时，不停重填，无法提交，各种状况，惨不忍睹，这个以后有时间再说。要不是后来不停地给我发邮件让我继续去完成，我真的打死都不会去网申毕马威了，但是后来面试完感觉毕马威似乎也还好啦（最后也去了KPMG）。

笔试：
所有笔试我都没有怎么准备，就是偶尔看一看群里的童鞋的讨论。当我信心满满地完成了普华的笔试后，我才发现，我至少做错了3道逻辑题和2道数学题。当然实际情况应该是错的更多，不过我也接到了普华面试的邀请，所以我觉得，错题没有什么，做自己就好。这里再说一句，普华面试时候会要求重新做一遍逻辑题，30分钟，24道。对错其实并不重要，所以不需要在意。

普华今年还有2个英文写作，一个邮件和一个讨论文。邮件么，就是格式啦，然后尽量简短点，毕竟时间很不够，写作和阅读合起来才30分钟，而且我貌似是28分钟不到，不知道为什么。而大作文就比较困难了，我的题目是关于四合院应不应该拆掉，建写字楼（题目我有所改动，望谅解）。其实这个问题不难，关键是时间限制。这个问题要是雅思大作文，给我40分钟，我应该能够写完，可是当我开始写的时候，已经不足15分钟了。于是不停码字，最后敲了300多，还是没写完，最后1分钟仓促结尾。不过还好，也拿到了面试通知。在这个问题上，我可能犯了一个错误，就是我想把这个问题说清楚，但是文章已经明确提示，不少于120字，也就是说，人家给的时间也就200字就可以了。说白了，随便说说就应该可以过吧。只是这题目太大了。哎。

面试 SuperDay，
这个是重中之重。
回首面试，让我们来分析下SuperDay。
面试分3大部分，第一部分是小组讨论（45分钟）；第二部分是M面英文演讲（10分钟）；第三部分是P面（10分钟）。
很明显，P面和M面的时间很短，说白了，什么都干不了。煮碗面条都比10分钟长，吃个KFC也要在10分钟以上。所以这俩环节很明显，就是要突出自己优势，说服他们，销售出自己，或者说推销出自己。
至于小组面，其实对我而言，时间也不够，但是至少在讨论中，我已经知道什么情况了，只是那个时候已经有些晚了。所以，小组讨论我还是没有什么发言权的，自己理解能力的速度跟不上啊。类似于和别人讨论，自己心里知道什么情况，但是嘴上又说不出，等讨论完休息的时候，才想起一句特别有用且能让对方瞬间明白的话，但是已经晚了。

现在来说说我的SuperDay吧。
早晨8:30开始，我提前10分钟到，为的是如果很多人带领带，我就去洗手间把领带带上，因为我平时不喜欢戴领带，因为对我而言，领带和红领巾都是差不多的，别人带着好看，我带着有些像缰绳。8：20到，发现70个人已经到了60多了。而HRMM给大家的评价是“大家很积极很有热情啊”。这里隐隐感觉到我和普华的文化冲突，因为我一直认为过早的到来会影响普华工作人员的筹备，当然也会影响自己的时间，多个15分钟，吃个早饭，在楼下的湖边散散步，消消食不是更双赢么。当然之后我们被分配到了会议室，这里有了第二个文化冲突。我们是10人一组，而桌子是长方形的，由两张长方形桌子链接而成，一面5个人，而我是最边的四个童鞋之一。由于距离遥远，说实在的，除了自我介绍外，我都不知道另外3个同学（同排2个，对角线1个）都说过什么，长什么样子。多次想把两张桌子由链排改成并排的冲动还是因为时间原因而放弃了。同时其他桌子的童鞋也没有这么做的，哎。之后就是HRMM介绍今天的流程。之后就是去小组讨论。小组讨论这里略过1万字，其他的面经上有介绍，我这里就说说我们当时的错误。错误一：我们10个人，每人看一部分，一共9部分，最后一个人随便补充。这样导致了我们15分钟无交流阅读时间的大量浪费，因为每一部分2分钟肯定看完了。而之后每个人要介绍他所看的那一部分。这就导致了另外一个问题，看背景的童鞋，看报表的童鞋，看图表的童鞋什么都没得说，也什么都没得讲，而且什么都不了解。错误二：每个人介绍自己看的那一部分，导致了25分钟讨论时间中的15分钟的消逝，没有讨论什么都没有，全部浪费了。错误三：讨论没有主线，其实分开看，很难感知到主线，盲人摸象，会很混乱和没有纪律性，当然基本上会导致讨论的全组失败。错误四：最后5分钟，有童鞋上去写总结，然后其他我们9个人，低着头，什么都没干，没说话，没看板书，没睡觉。总之什么都没干。这四大错误，还希望后来的同学有所避免吧。哎……这是我第一次做的这么怂的小组讨论，想想我之前做过的那些无领导小组讨论……哎。

现在回到M面。M面是英文演讲，HR会给另外一道相关问题，然后让我们去做演讲。纯英文，也没什么压力。不过这里还是要说几点其他面经上所没有的——我的经历。
面试会有问题准备时间，一般为10分钟。当然，普遍会低于10分钟，HRMM就会让你停止。原因：1号演讲时候，2号准备，1号演讲结束的时候，2号要准备进门，所以2号实际上是少于10分钟准备的，因为算上走路时间要减去2分钟。同时，很多演讲童鞋做不够10分钟的演讲和Q&A，所以M会开始抱怨，“怎么让我们等这么久啊”，所以M的手下，也就是HRMM，其实人家根本不是HR，是上一届的A2，人家会再次减少你准备的时间，一般在7分钟左右。所以这是需要注意的第一点。

第二点：我在演讲的时候，基本上感觉良好，没什么问题，我一直在说，直到M告诉我还有2分钟，我才开始准备结尾。但是最后M问了个第一个问题，“给你的材料里面说合并两家公司后，有一家的一些中层经理会辞职，你怎么没有提到啊”。其实这个我有注意过，但是和我的演讲不怎么有关，于是我就没说。然后另一个M又问了一边类似的问题，还是在这一点上。最后，也就是第三个问题，还是关于这个的，只不过态度转折了下，“合并后，员工离职，你怎么看”。 总体而言，我的演讲时关于问题而进行的，而不是把材料上所有的信息传递过去，这可能对M造成了一定的困惑，但是直到我写这篇文章为止，我仍然觉得我没有什么错误和问题。当然，对一个问题连续问三遍，M一定是对这点有考虑的。这是能说是我和普华的第三个文化冲突吧。（update：工作了一年左右，回头看这次，真的觉得自己当时很没商业sense，MA的事情学了那么多，都不记得裁员时的注意事项了吗，哎，自己的学习还是在体系上有不少漏洞）

M面基本上是对英语的考察和对思路的考察。其实讲英语超过2分钟，英语水平就会暴露无遗，所以这10分钟的其他时间，到底在考察什么，我也不知道，感觉是浪费哎。这是我们的第四点文化冲突。

再说说P面，
P面也是10分钟，其实这10分钟什么也说不了。这里列举几个我和P之间的交流，也是我犯错的大展览，没错，我一直在犯错，丝毫没有正确。

第一：
Q:你为什么来上海，而不是在北京啊
A:北京空气不好…………（这里省略一堆例子和数据）
结果P肯定不会相信的，因为这个P是硬件极为优秀的P，而且还年纪轻轻就当上了P。空气和事业相比，什么都不是啊。总之，以后不要说空气了，虽然空气确实是我由京来沪的很很很主要原因，但自己的真实原因，并不会是别人可以接受的原因。情商，情商，情商呀。

第二：
Q:你为什么有了澳大利亚的offer，还要回国啊
A:因为澳大利亚贫富差距小，现在工资可能比较高，但是等我45岁时候，工资顶多乘以2。而国内就不一样，一开始工资特别低，只有七八千，但是之后只要奋斗，10年后就可以拿到不错的薪水。
Q:哦，你不用解释了，这个我知道，我也有国外学习的经历。
结果P应该是不屑和鄙视。贪财，而且澳大利亚空气不比上海强啊。当然，这里P可能会觉得没法和我沟通，因为我给她解释了贫富差距小为什么不好……从P的最后一句可以看出。当然P面中，P大概强调了3，4次，她有海外留学经历，暗示我的解释纯粹就是废话，她早几百年前就知道了。这个可能是她觉得我和她交流不畅吧，哎，沟通有问题。

第三（最有问题项）：
Q:你为什么选择审计
A:因为我想在40-50岁左右的时候，开一家自己的对冲基金（这里可以理解为私募，其实不是），而如何正确，真实的阅读报表是我必须学习的内容。
Q:哦，那你应该去公募基金啊，而不是审计啊。BLABLABLABLA……（此处省略至少400字，约3分钟）
A:其实不是这样子的。因为从书上学到的报表阅读和实际的报表还是有一定区别的，这个需要实实在在的审计经验去（此时门响了，然后P表示知道时间到了，然后根本没理我的解释，然后问了些其他的问题，然后就没了……）。

结果：我的个天啊OMG啊。我都快哭了。P啊，你得听我解释啊。我的职业生涯，我早有研究和了解了啊，不是随便吹的啊，我也知道现在很多私募都是公募大哥私奔出来的，12万从业人员3年变35万，他们是目前的主流啊。在这么大块的蛋糕里面分一点是不成问题，可是我想好好做啊，这就得从头干啊。而且是啊，你是你们学校当时的4，5年内唯一拿到入学通知的华人留学生，你学校的会计很顶尖，你这么年轻做到了P，你确实很厉害，在工作中当然也肯定很正确，倍受认可，但是你得听我解释啊，并不是所有的东西都是你想象的那样啊，请接受下我们其他人的想法和思路啊。我的专业在全球同专业的排名中也不次啊，我本科的时候拿到了我们学院五年内最好的offer和最高的薪水啊，而且我的财务报表阅读也不差啊，可是我真的知道这个从课本上学到的和现实的还是有很大区别的啊，这是真真正正的有区别的啊，不是我乱说瞎说的啊。你要听我解释啊…………………………哎，没机会了，P的人生经历太牛了，我根本没有解释和反抗的能力和机会了，都是被不屑了。这就是我和普华的第五大文化冲突了吧，当然也是最大的冲突。

总体而言，我的普华申请就到此结束了，不会也不可能有offer的。希望大家还没有面试的，多多注意。10分钟时间不够，尽量突出自己的优势，别向我一样像聊天一样，时间不够，一旦有误会或犯错，解释的机会都没有。