东西两大洋，南北无强敌的阿根廷，在天时地利人和中，长期坐拥其二。

国内肥沃广阔的平原和土壤，可以农耕可以放牧；

国外辽阔无锁的超长海岸线，可以捕鱼可以贸易；

1816年阿根廷建国，由于各种长期天时和地利的极端优势，阿根廷进入了长期稳定地发展。而在1880年之后，阿根廷迎来了50年的更快速的发展，甚至有800多万欧洲移民来到阿根廷永久定居，那句话也正是来自于这个时候“你富的像个阿根廷人”。数十年间，阿根廷的肉类、矿产、粮食、棉花的出口量都持续位居全球顶级水平，但也因此造成了很大的隐患，因为大发展所带来的只是一小撮地主和寡头的富裕，而这波人也正是之后阻止阿根廷发展工业的最主要阻力。

阿根廷一直面临着两种选择：一种是去工业化，专注农牧矿的发展，另一种是工业化，利用农牧矿的收益发展工业。1916年，阿根廷政府再次决心打算发展工业，毕竟只依靠农牧矿业的经济过于单一，国家民族的经济风险过渡集中，但是宏远却依旧被之前的既得利益者农牧矿业的寡头精英们给拒绝了，理由很简单：“现在我们躺着就可以赚钱，何必要拿自己的地位和生计去冒险呢”。之后，1920年，巴拿马运河通航，阿根廷从美洲航线的中心变成了世界的尽头，此时某些事情已经晚了。

在1930年全球大萧条爆发，阿根廷开始陷入困境，之前政府多次试图发展工业，却一直受阻一直无果，之后军政府上台，军政府意识到需要发展工业，但是他们却没有足够的能力施行改革且保守派寡头顽固，能继续躺着发展农业为什么要发展有风险的工业呢，所以在多重环境压力下，军政府发展的工业存在严重的腐败和低下的效率，而这也加剧了民众和政府之间的矛盾，之后阿根廷的经济和社会继续加速下滑。

1946年，贝隆上台，尽管阿根廷经历了各种动荡和骚乱，但是仍然是世界级的发达国家，特别是当时，底子足够厚，而且二战期间战火几乎没有波及到阿根廷。二战刚结束，阿根廷也开始发展自己的民族工业。但，嗯，你懂得。经历了各种动荡，贝隆采取了一系列政策，对内提高国民待遇，例如提高最低工资标准、鼓励工人建立工会同盟、针对资本家征收高额的所得税和财产税、对外还没收了阿根廷的基础设施为国有，同时也没收了外国在阿根廷的公司，并拒绝偿还外债，还提高了关税，建立贸易壁垒等等。无视阿根廷自身经济实力，一味地劫富济贫，有效地打击了保守反动的农牧矿寡头，但如此激进的操作显然也是一种难以为继的模式：
– 没收外国资产导致没有外国敢在阿根廷投资
– 拒绝偿还外债导致没有外国会借钱给阿根廷
– 过渡提高最低工资标准导致了国民更不愿意辛苦
– 故意制造贸易壁垒，导致其他国家故意避开阿根廷做生意

这样的高福利政策不能持久，但是国民的个人利益只能升不能降，一旦下降，选票就会闹，这就导致了政府的不停换届。于是各届政府只能选择饮鸩止渴，不停地印钞，而这也导致通胀和各方的不满。但是因为贝隆的前车之鉴，贝隆的两项政策习惯性地保留了下来，一项是高福利政策，另一项是高关税制度。无论国家和民族多么辛苦，这两项制度在民族的要求和挟持下，就是不能降低。而之后上台的政府也因此被迫做出所谓理性人的自私选择：尽量提高国民福利待遇，同时尽可能多地往自己口袋捞钱准备跑路，所以要求高福利的阿根廷选民一次又一次被政客PUA自己，而同时也一次又一次选出了PUA自己的政客。直到1991年才持续出现下降减缓的情况，但也只持续了十年左右。

由于之前印钞量巨大，数十年后仍然面临尾大不掉的状况，任何债都是要慢慢偿还的，花的有多爽，还的时候就会更加痛苦。而今，距离阿根廷从繁荣时期持续下滑已经下滑了96年了。仅从2019年到2023年，阿根廷比索跌掉了93%的价值。即便现在，阿根廷政府仍然不乏作死行为，例如阿根廷严重依靠农产品出口，其中大豆又是其中的一大支柱，但是正因为这样需要鼓励和发展的支柱产业，却面领着同类型农作物3倍左右的出口关税，这何尝又不是一种自我毁灭呢。如果说日本是失去了30年，那么阿根廷失去的不止是100年，但他至少给了我们留下了一个富有教育意义的历史。

【有感】：

感觉国家和公司几乎一摸一样，一摸一样。

天胡听牌开局仍然可以自己把自己干死的公司不在少数，甚至可以说是非常之多。故事的开头往往来自于那一小撮既得利益者，也就是农牧矿的寡头，在公司可能幻化为公司的管理层。在既得利益者面前，任何的改革和变化都是不可理解和不可接受的。按照之前的方式和路径，自己方才脱颖而出，为什么现在要费心费神地变化、改革、甚至是发展新业务呢。躺着就能做到管理层，为什么总是有刁民要谋求变化？！变化后他们的实力上去了，自己的位置怎么办呢？而然和国家所处的国际环境类似，公司所处的行业变化甚至是跨行业变化，也不会对公司的管理层听之任之，行业变化发展甚至淘汰公司的时候，是不会和公司打招呼的。两次世界大战以及世界航运路线的变化，甚至是世界商业形态的变化，工业技术的进步等等，这些阿根廷都错过了对应的机会。失败在所难免。

国家可以换政府，而公司也可以换管理层。旧的管理层不满意，那就换新的管理层。管理层全部更换会很激进，可是当管理层只是进行部分更换的时候，又面领着阿根廷军政府的困境。和旧管理层相比，自己有革新的动力和目标，但是却没有足够的了解和储备，更何况在工业化能力较弱，甚至仍旧面临旧管理层的层层阻挠的时候，能做的是什么呢？答案就是理性人的自私性决策：在名义上做事，在实际上大把捞钱。这不仅仅发生在阿根廷的军政府，也多次发生在阿根廷的民选政府中。无可奈何之时，只能做些无可奈何之事了。

而作为新进的实力派管理层，即便自己实施了改革，也会造成不小的麻烦，甚至是永久性地麻烦。阿根廷的贝隆政府就是一个很好的例子。实力派管理层大刀阔斧改革，在不区分农牧矿寡头的支持和争取与否，反向施行打压政策，过渡偏向长期被压迫的基层员工，虽然事情事实方面有了质的飞跃，但是在方向上面却做了门外汉，最后骑虎难下。不过公司在这块相对还有旋转余地，因为可以更新员工和用户来解决之前的问题，只要不影响品牌，则会有一定的惯性来保护这段休克期。只是国家不像公司，国民和民族是无法替换的，这也使得阿根廷陷入了一个很难解的局，这种情况，国民选出米莱做总统也算是可以理解了。或许，这也就是股东大会为什么会把骗子赶出去，把小偷、强盗和太监扶上位的原因吧，道理如出一辙，吗？

面对阿根廷国民要求的高福利和高关税壁垒，正像员工要求的每天6小时工作制一样。作为脑力劳动者，每天工作不能超过6小时，不然效率会降低；改一个小程序上的展示划线价需要2个月时间，不然做不好；小程序上字体颜色改不了，因为Java不支持这个改变字体颜色；和钱相关的流程不能做log备份，因为备份会挤爆服务器储存；这些要求公司次次都答应和应允了，那之后的工作就更不好开展了。之前可以理解为公司的领导们不懂，可之后，即便他们懂了，开发们也习惯了类似的方式来把当天的工作拖到下个月，甚至直接拖没掉。他们要求的高福利高关税也成了阿根廷式的福利和关税了。之后的人能怎么办呢？加入==被铲除；否定==被孤立；不动神色==对业务一窍不通；而新来的管理层还喜欢因此而拿做事的开发和产品杀鸡儆猴，前期开掉的七八个员工，都是当时技术部门留下的愿意做事的员工，但被迫离开的也是他们，留下的还在两边倒的人也一边倒向了保守寡头。企业尚且如此，何况一个国家呢。

阿根廷的大豆出口，一直是阿根廷的支柱，但也正因为是支柱，所以次次在阿根廷需要偿还外债以及弥补赤字时被大附加税的主要对象。这让我想起了两件事。第一件事：当员工高效地干完了工作，管理看到后怕浪费工资，于是又给其布置额外的工作和任务，任务的时间越来越长，难度越来越高，甚至会出现跃迁式任务，被管理层美化为“定点培养”。这不就是阿根廷的大豆吗？每次做出成绩，面临的就是惩罚性地任务，长此以往，支柱也没法在成为支柱了。而管理层看到支柱不再成为支柱，即便支柱仍然贡献度很高，也会因为情绪化而驱赶支柱。第二件事：管理层天马行空，兄弟部门眼高手低，出事之后，往往某个部门会成为其收拾烂摊子的主要负责人，而去为别人的兴趣和无知差屁股，成为了擦屁股的支柱。屁股擦好后没有奖励，但是一旦有些失误，则会面临较大的diss，而这就是阿根廷大豆的命运吧。以后夸人，希望别人不要叫我阿根廷大豆，感觉有些太惨了。

国家和企业，其实很类似，或许这几年看书，让我更加心平气和，因为我遇到的痛和苦，其实在世界上各个国家、各个公司都有发生。公司中奇葩的短视员工可能在阿根廷也比比皆是，在美国公司的管理层中也比比皆是。我没必要因此而苦恼，我需要记得的一点是，我为什么在这家公司工作，我来这里的目标是什么。毕竟根据阿根廷的经验，狂泄了93年都没灭国，那个把公司坚持个10年，想必也是可以理解的。