《新闻女王》观后感

这段时间没有继续翻译Dalio的原则内容了，因为痴迷到了一部剧《新闻女王》，听别人说的挺火的，正好也看到了高清版本在云盘上，于是就下载下来了，看完了，感觉剧情还是挺有意思的，这里就按时间顺序分享下，部分内容有少量剧透，慎入。

这是第一集的片头语。每一集的开头都会有这么一句话，和新闻有关，但是不一定和之后的内容有关，有的有关，有的无关，当然也可能是我没看出来有什么关系吧，我这里也会按照时间顺序把这些放上来，感觉挺好玩的。首先，这个东西和看书的内容很像，即每个章节前面都会有一些类似于名人名言的内容来描述章节的方向或含义，而且这个对我们不懂新闻行业的普罗大众而言，也算是了解新闻的一种方式吧，毕竟看了这些内容，也对新闻行业有了一定的了解。如果说《新闻女王》给普通大众科普了新闻行业的信息，那么这个片头语我个人感觉是要占有10%-20%的比重的，当然不要问我为什么这么高，晚些时候就会知晓。

在第一集里面，看到几个地方，让人印象深刻：

1、外出的新闻工作组带着仪器人肉跑了1公里多，在110和119赶到之前到达了现场。之前听别人讲那种奥运会开幕式的摄影仪器有40公斤重，部分画面是绑在摄像身上进行动态拍摄的，剧中的摄影器械相对轻便，但是15公斤左右还是感觉有的吧，虽然对我而言，带着15公斤器械跑1公里是职业要求，但是当它真的出现在眼前的时候还是蛮谨遵的。只是想想现在自己工作过的三家公司，自己所在的团队，能做做出类似尽职尽责的团队成员，似乎不足6个，他们大多和之前的我一样被同事们称之为蠢货，虽不知现在的他们是否还会做出类似的行为，我应该是不会了，压力太大了，主要还是来源于被同事称之为异类的压力，哎。

2、Man在直播开播前40秒开始和总监要人，还放言“我也想知道谁能坐我这个位置”，这个实在是一步险棋，即便要人成功了，其结果也会很难堪，不过至少总监并不是很结怨的一个人，外加CR里面有Man的人在一旁推波助澜，以及总监周围的人被Man搞定了一部分，看来Man还是有一定的底气和实力的。只是总监这性格确实也还行，如果是在前司，即便明智会两败俱伤，Man会被总监及更多的人故意穿小鞋穿到死的。

3、Man有讲“稿子重要吗？你是不是对新闻有什么误解？”，而Man在直播前更是对稿子看都不看，新闻更是随口瞎说。一开始我还以为她是要黑话，后来才知道她在这一集是为了突出之后的彩蛋，而这集之后，她也会根据需要来看稿子了。不过还是挺自信的，如果是在我所处的环境，不看稿子意味着和其他人为敌，这个时候其他人和Man聊天的状态就会变成敌对状态，之后的事情就会被各种情绪化，事情就难办了。不过还好，不论是总监还是职员，N&K的人都是挺有职业素养的，希望将来有一天，某个地方的人也能有拥有一定比例有职业素养的人吧，这样事情就好做多了。

4、另外一个就是偷抢行车记录仪的事情。两个问题：一、要思考自己的行车记录仪如何防止被偷，以及即便被偷了，也能把之前记录的内容保存或上传到云端等地，哪怕是蓝牙传到车内的某个硬盘中，以防万一。二、偷行车记录仪在一个人人都有底线，遵纪守法的环境中，能突破底线，就会显得更有优势，这个似乎是废话，当然，如果在人人都没有底线，不遵纪守法的环境中，如果有人能守住底线，那么就会成为极大的劣势……

1、炒掉刚夺来的，并且有较大贡献，且刚刚交了投名状的人，这个真的是太刺激了。投名状说用就用，所以以后工作中还是要小心，即便看到其他人违法乱纪，自己也不要参合进去，但是一旦不参合，又会被孤立，所以这也是需要思考的问题。交了投名状就会被拿捏，而不交投名状就会被孤立，正反两头输，所以可能更好的简单选择就是换个环境吧。

2、10万的个人名义的捐款和200块的爱心视频，感觉他们使用的还是挺到位的。如果是我，可能就不会捐那么多，或者是按照平均数进行默默地捐款就完事了。看来学习传媒还是会了解到传媒的重要性的。自己在这方面做的还真的是挺差劲的。也可能是自己拥有中年人的叛逆之心，所以会和那些平时没有什么实力能力，只做宣传吹嘘自己的人有抵抗情绪，所以她们乐意做的事情，我就不愿意做了。哎，还是中年的叛逆阻碍了自己。

1、剧中一人相信了对方给的资料，并且还信任了对方，最后发现还真的是被骗了。而对方给的话却是：“我有好东西自然留给自己，为什么要便宜别人” 这句话虽然也可以理解，但是大家毕竟都是在一起工作的，这么短视的行为还是不好接受，除非能保证自己之后一直是优势，否则被报复和打击的可能性还是很大的。

2、在女主播被静音后，Man自己冲了上去，这个真的是太刺激了，毕竟是现场直播。这一招不知道在其他公司会有什么后果。按理说在G让员工把Man的麦也静音时，员工却不敢静音，很好奇为什么那个人会害怕静Man的音，而不是静其他女主播的音，毕竟只要静音一次，其实就是打破了自己的职业道德和操守，甚至可以算是一个投名状，投名状只交一半，这种情况还是很危险的。他是怎么考量的呢？

3、捏造新闻，这个情况还真的很难接受，只是说可以理解罢了。Man最后还是用“那脸上的妆算不算捏造新闻呢？”这句话来打动仁心基金的女副手来配合她。哎，这种情况真假难辨，还好有人录了下来，毕竟自己拿到别人的投名状也是极好的，必要时可以用，也可以不用，但主导权还是要掌握到自己手里的。这个可能就是小投名状的一种反制之法吧。

1、新官上任三把火，对手出了事情，搞不平静，其下属也有意无意地搞事情，这种情况还是要在交接的时候做好完全的准备，要有Plan B 到Plan Z等计划。还有就是发现他们所有的事情都是只要预敌先机就能轻松解决，不需要什么过硬的实力或过硬的技术，这一点还是挺难接受的，这样不就成了妥妥的人事斗争了吗。

2、在CR里面，有很多屏幕透视播放，方便CR进行切换。这其实在工作中也比较适用，就是多块屏幕真的能提高不少工作效率，这块是否可以进行更多的考量呢，毕竟自己还是无法把多屏幕的效果发挥更大，只是减少了切换成本而已。

1、鹬蚌相争渔人得利，用三个女主播竞赛去抢职位，三个女主播各有各的强项和视角，他们都在卖力去做。但现实中其实很少能看到类似的情况，至少我没有看到过，想一想，这或许是因为现实中的环境并不那么公平，就像剧中那样。真正决定他们能否做主播的并不是他们的实力，而是非实力因素，这也就是之前某团队失利的原因。所以让鹬蚌知道他们的命运不会因此而改变，甚至知道自己被骗了后，这种情况就不会成功，毕竟只有生死之争才会更拼命。

2、剧中居然有检查电话来确认对方有没有出卖自己的事情，这还是略有真实。这种情况也要想办法处理好才可以的。

3、在CR里面，大家没有干劲，有些犯困，这个是晓薇所不清楚的，也没有帮忙监督，而这块也是需要之后进行整合或者是想办法解决的，当然也可能是像其他人一样安排自己人进去的原因吧，不能让下属听别人的，不听自己的。

4、他们说stupid拍的，他们不播。如果说是中立派剪的就更惨，两边不讨好。看来的香港也会有类似的人事斗争情况，所以工作可能就是这样吧，用情绪来做情绪……那为什么要上学……

5、关于电磁波对人体的干扰，这个自己也能很明显的感受到。如果电视台的医生说的是对的话，即部分人对电磁波、光线、噪音、以及突发事件的感官和行为反应更强于其他人，那么这些人在现实生活中会很难受。同时，国家的的各项标准是否能够有一定的幅度照顾到这类人呢？如果国家为了让更多人喝上牛奶，而默许往牛奶中添加三聚氰胺、大幅度降低牛奶标准，大幅度改变疾病认定标准的话，数据虽然好看了，但事情前期变得简单了，而后期就更难了。只改变标准就能完成KPI，那么谁还会去努力呢，谁还会去工作呢？躺平不好么，同理，相对敏感的人士在这样的环境中如何生存呢？可能就印证了那句话：“最适合人类发展的，不是最强壮的人，也不是最聪明的人，而是最愿意改变自己的人”吧。