如何准备投行面试？
要做好准备，首先要了解投行面试的内容及针对的skills。投行面试问题分为两种：technical和fit 。Tech问的是投行基本知识，以此了解interviewee是否真的对金融感兴趣，是否下过功夫pick up这些课堂上学不到的知识，是否真正懂而不是不懂装懂，以及思路是否清晰。Fit问题则问的是interviewee过去的经历和why banking，以此判断你的性格是否适合投行的节奏，是否有团队合作精神，是否对投行真正感兴趣，是否能胜任投行的活。
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宝洁八面-面试-必备-问题
宝洁公司招聘题号称由高级人力资源专家设计,无论您如实或编造回答, 都能反应您某一方面的能力。
核心部分的题如下：
第一，请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达到它
Please provide concise examples that will help us better understand your capabilities.
1、Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it though completion.
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以前有看过一个宝洁八问，里面的问题很全，但是相对抽象很多，稍后我把宝洁八问发表到下篇日志中。这里先发表下一般的十五个问题。
这十五个问题并不会包含所有的问题，但是能够让你知道什么是面试，面试是在干什么。同时能够帮你很好的回忆下以前发生过的事情，而不是在面试的当场现想，那样很不好。
继续阅读【转】面试前需要考虑的25个问题
这个不多说，虽然有很多应聘相关的书籍，但是我个人觉得这篇写的还是比较靠谱的。字数精炼，冗余少，重点突出。如果世间能够多一些这样的作者，那么就不会有那么多树木被浪费作有字的废纸了（嗯，没错，我也是一个碎碎念很多的浪费纸张的人儿）。文章来自褪墨。
继续阅读STAR法则-面试-求职-简历-利器
STAR 法则是在面试，求职，写简历时候的常用利器。STAR法则无法帮你提高你的实力，但是它能帮你更好地反映出你的情况，而且容易使得和其他各种竞争者产生区分。可以不客气的说，STAR法则就像CET4一样，他无法给你添彩，但是他却可以帮你迈过那个门槛。
为此我花了两天时间粗略地学习了STAR法则。在这里稍微总结下，希望能够对大家有所帮助。
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Yuxiao 